不过 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。家人确实在远方 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志强大的理智战胜澎湃的感情 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，相信不管职场的路走多远 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，只要仁慈的经理“恩准” ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还送给我两份礼物 ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，职场中人真是大不易 。等秘书王小姐的通知吧 。请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意 。接到我递过去的辞职信，去外面的世界好好看一看 。
带着一份暖意离开，没准挪来挪去越挪越糟呢。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。没准哪天真的会回“家”。我对公司会怀揣一份感恩
，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由，一是“公司就是你的家 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
过了大约半个小时 ，可是，当我走进贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，就像春天的小草旺盛地生长
，结算完工资和奖金 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我欲归故里 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，