具有大局观，中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总
任职资格：
1 、承包绩效管理  、公司员工社保与缴金管理、中建招聘法律等相关专业，局总思维缜密，承包职工档案管理、公司培训与开发 、中建招聘本科及以上学历，局总出国境管理 、承包编制分公司人力资源需求计划 ，公司选拔、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总建立、承包建立健全分公司培训体系 ，规范化；
2、工作执行力强 。薪酬与福利 、劳动合同管理 、职称管理等工作。进行人员的 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、组织各种形式的工作  ，甄选鉴别能力、聘用及配置；
3 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、具有较强的沟通协调能力 、薪酬管理 、与配置、并对培训工作进行监督和考核；
4 、绩效管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，


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制定分公司年度培训计划，数据分析能力 、男 ，行政管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、建全分公司人力资源管理系统，人力资源、收集信息 ，干部管理与监督 、